U prošlom tekstu smo ukratko objasnili što je microlearning i razloge zbog kojeg je ova forma eLearninga u posljednjih nekoliko godina postala iznimno popularna.
Danas ćemo vam dati 6 razloga zbog kojih jednostavno morate početi koristit microlearning u edukaciji vaših zaposlenika ili osoblja.
Brzo je dostupan
S obzirom da se radi o vrsti eLearninga koji koristi kratki format, kako bi se izradio jedan kurikulum microlearninga potrebno je kraće pisati, koristiti manje sadržaja, a samim time potrebno je i kraće vrijeme kako bi se jedna sesija microlearninga dostavila sudionicima.
Klasični eLearning pretpostavlja da se radi o dužoj formi i stoga su potrebni sati i sati planiranja, promišljanja i dizajniranja kako bi se došlo do suvislog sadržaja i njegovog oblika u kojem će on biti predstavljen sudionicima. Iako je klasični elearning odlična stvar, u području edukacije gdje je potrebna brzina i brza promjena microlearning ima prednost.
Vrlo lako se može uklopiti u područje u kojem se ciljevi i zahtjevi relativno brzo mijenjaju, jer je ovakav način edukacije lako promijeniti, korigirati i nadopunjavati.
Cjenovno je pristupačniji
S obzirom da se radi o vrsti edukacije kraćeg, sažetijeg formata potrebno je manje resursa i manje ljudi koji moraju raditi na jednoj takvoj edukaciji. Uz to, nisu prijeko potrebni posebni alati za kreiranje takve vrste sadržaja. Samim time ovakvu vrstu sadržaja za microlearning lakše je i cjenovno povoljnije proizvesti.
Vrlo je fleksibilan
Microlearning moduli mogu obraditi gotovo svaku temu koju bi obradili klasičnim eLearningom ili tradicionalnom edukacijom, jedina razlika je u tome što kod microlearninga znanje razbijamo na manje lako probavljive zalogaje. Moguće je temu obraditi ugrubo ili povećati rezoluciju te na kompleksniji i detaljniji način obraditi temu.
Sudionicima je ovaj sadržaj zanimljiviji
Ako stavimo edukaciju u kojoj je u jednom zalogaju potrebno potrošiti 20 – 30 minuta, nasuprot edukaciji u kojoj u jednom zalogaju potrošimo 3- 4 minute – što mislite koji sadržaj ćete radije koristiti?
Naravno ovaj kraći. Sudionici radije preferiraju microlearning s obzirom da je kratkog formata, može mu se pristupiti mobitelom pa cijeli proces učenja više sliči provjeri emaila, Facebooka i ostalih aplikacija.
Bolje zadržavanje znanja
„Ponavljanje je majka znanja“ – izreka koja je i znanstveno dokazana Link https://blog.wranx.com/the-science-behind-spaced-repetition.
Ako procesu učenja pristupimo na način da učimo postepeno u manjim komadima te naučeno ponavljamo u određenim periodima bolje ćemo zadržati ono što smo naučili. Upravo ovdje microlearning ima svoje mjesto. Njegove manje jedinice tako su oblikovane da im se vrlo brzo možete vratiti i ponoviti ono što već možda znate.
Daje veću slobodu učenja
Kratka forma, mobilnost i jednostavnost osobi koja uči daje veću slobodu kod učenja. Osoba može učiti u svom predviđenom vremenu za učenje ili može učiti u pokretu i kratkim prozorima slobodnog vremena – to je totalno osobni izbor.
Dodatna prednost kratkog sadržaja jest i u njegovoj manjoj „težini“ izraženoj u megabajtima, što je posebno važno ako je veći dio sadržaja izražen u obliku videa i animacija. Sadržaj je brže i lakše skinuti, zauzima manje prostora na mobitelu pa se tako može učiti i onda kad nema interneta ili se ne želi trošiti mobilni Internet.
